2021年4月10日，一個(gè)四月溫暖的艷陽(yáng)天，南通通機(jī)股份有限公司管理人員團(tuán)建拓展培訓(xùn)在開(kāi)沙島露營(yíng)地進(jìn)行，這是公司每?jī)赡暌淮蔚膱F(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。旨在通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)和個(gè)人執(zhí)行力，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)人員融合，提升溝通能力，建立良好的共事氛圍。

10號(hào)上午8點(diǎn)半公司管理干部40余人準(zhǔn)時(shí)來(lái)到訓(xùn)練基地，首先從破冰、團(tuán)建開(kāi)始，然后通過(guò)三個(gè)趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，把一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神融入其中。比如“火星撞地球”一個(gè)類似于碰碰車的游戲，是一項(xiàng)非常有趣味性的娛樂(lè)拓展項(xiàng)目，充氣碰碰球設(shè)計(jì)合理，能夠有效保護(hù)選手的頭部和臀部，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，抓緊碰碰球內(nèi)壁把手，把對(duì)方碰倒或碰出線外就獲勝。通過(guò)游戲不僅增進(jìn)相互之間的感情，更重要是激勵(lì)大家瞄準(zhǔn)目標(biāo)大膽沖擊，就能戰(zhàn)勝對(duì)手。

下午進(jìn)入人的心理品質(zhì)方面的體驗(yàn)式培訓(xùn)。它不僅區(qū)別于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，還融入了東西方最先進(jìn)的管理理念，是現(xiàn)代組織中培養(yǎng)員工全新的學(xué)習(xí)項(xiàng)目。比如“盜墓空間”項(xiàng)目就是“考驗(yàn)管理者溝通方式、系統(tǒng)思考、過(guò)程管理、信息整合”等多方面的能力，用“復(fù)盤(pán)”方法對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行分析總結(jié)，在集體智慧的碰撞中，發(fā)現(xiàn)高效協(xié)作的秘訣。

“漢諾塔”項(xiàng)目一個(gè)看似簡(jiǎn)單的游戲，但要求整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作將漢諾塔從初始位置照原樣移動(dòng)到另一個(gè)位置，游戲過(guò)程中能給管理者悟出管理中的一些問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境？如何有效有序的和團(tuán)隊(duì)成員溝通？團(tuán)隊(duì)中成員如何配合，合理分工？如何提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效？如何做好工作交接？一個(gè)人如何高效的完成的任務(wù)？為什么人多反而完成不了？等等。在活動(dòng)過(guò)程中每個(gè)隊(duì)都在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，進(jìn)行了井然有序的演練，一切都很順利。比賽開(kāi)始，在緊張的節(jié)奏下，一切都在順利進(jìn)行，紅隊(duì)穩(wěn)扎穩(wěn)打，每個(gè)人都正確的移動(dòng)塔塊，即快又正確，拔到頭籌，黃隊(duì)隨后跟上，但就最后三步走錯(cuò)，全盤(pán)皆輸，而藍(lán)隊(duì)沒(méi)走幾步就錯(cuò)了，導(dǎo)致全軍覆沒(méi)。

最后的項(xiàng)目“共繪藍(lán)圖”紅、黃、藍(lán)三個(gè)隊(duì)各自根據(jù)“融合、聚能、成長(zhǎng)”公司愿景選一個(gè)主題詞，在9米的畫(huà)布上畫(huà)出心目中期待的三年、五年、十年公司的發(fā)展藍(lán)圖。各隊(duì)集中大家的智慧和豐富的想象力，調(diào)和成七彩顏料，在畫(huà)布上一起動(dòng)手、共同繪制出公司的目標(biāo)愿景。美好燦爛的未來(lái)，大家一起奮斗！

此次拓展培訓(xùn)大家深受啟發(fā)，在討論發(fā)言環(huán)節(jié)，都紛紛談了自己的感悟，有的說(shuō)，“一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不管是領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工，都要具備一種敢于挑戰(zhàn)、敢于勝利的精神。要有團(tuán)隊(duì)合作的精神，要有解決問(wèn)題的能力，在工作中學(xué)會(huì)用不用的角度思考問(wèn)題，既要有個(gè)性特征，又要有集體主義精神?！币灿械恼f(shuō)“通過(guò)項(xiàng)目體驗(yàn)，更能激發(fā)潛能，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，面對(duì)困難主動(dòng)尋求解決問(wèn)題的方法?！边€有的說(shuō)，“團(tuán)隊(duì)合作精神尤為重要，要培養(yǎng)主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式，建立團(tuán)隊(duì)的信任文化，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。”“要磨煉個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、培養(yǎng)企業(yè)的榮譽(yù)感及價(jià)值觀?！?/span>

      短暫的一天很快就結(jié)束了，帶來(lái)的收獲頗多，通過(guò)體驗(yàn)+引導(dǎo)、回顧+分享、交流+梳理、應(yīng)用+實(shí)踐，提升士氣，增進(jìn)大家相互之間的情感與認(rèn)知，幫助大家以積極的心態(tài)面對(duì)工作和挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將收獲的內(nèi)容學(xué)以致用，為共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而作出努力。（人青）